النشر العلمي
-
- - احمد ميرغنى عبد الرحمن برير
- published on 11/6/2017
- Best Technology for Addressing Climate Change in Sudan
ABSTRACT
Climate change is one of the major challenges to Sudan agricultural sectors. The Federal Ministry of Agriculture was designed and financed especial programme for the traditional rainfed sector of the country as main adaptation strategy for the 2014/l2015, 2015/l2016 and 2014/2017 growing seasons in order to diversify and increase the production and productivity of crops cultivated in traditional rainfed areas in each State of the country such as sorghum, sesame, millet and sunflower. This programme was implanted by the Administration of Agricultural Extension and Technology Transfer in each State in collaboration with Sudan Agricultural Research Corporation (ARC) and Agricultural Bank of Sudan. Results in Gezira State showed promising increase in production average of demonstration plots of main crops cultivated in traditional rainfed sector of the State.
published in The 3rd AFAAS Africa-Wide Agricultural Extension Week
-
- Maha Elmogira Mohmmed Mustafa - مها المغيرة محمد مصطفى رملي
- published on 7/3/2017
- ddd
ddd
published in dd
-
- Maha Elmogira Mohmmed Mustafa - مها المغيرة محمد مصطفى رملي
- published on 7/31/2017
- xx
xx
published in xx
-
- - احمد حاج حامد محمد احمد
- published on 1/1/2016
- الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمكتبات الجامعية بولاية الجزيرة (السودان)
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى العاملين بالمكتبات الجامعية بولاية الجزيرة (السودان) والتعرف على الفرق بين العاملين في الرضا الوظيفي باختلاف مستويات الخبرة وقد تناولت الدراسة أهمية الرضا الوظيفي وعوامله ومحدداته وأبعاده اضافة إلى نظرياته، وقد اتبع الباحثون المنهج الوصفي بدراسة حالة العالمين بالمكتبات الجامعية بولاية الجزيرة والمنهج التاريخي، وقد تم توزيع استبانة موجهة للعاملين بمكتبات جامعة الجزيرة، ودمدني، الأهلية، القرآن الكريم والبطانة. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها: الفئة الأكبر من العاملين بالمكتبات الجامعية تتراوح عدد سنوات خبرتهم ما بين 10-20 سنة ومعظم العالملين بالمكتبات الجامعية هم من فئة الإناث بنسبة 90% كما أن هنالك عدم رضا من الراتب ونظام المكافأة المالية التي يتلقاها العاملون بالمكتبات الجامعية, من أهم التوصيات: توفير برامج تدريب وتأهيل للعاملين بالمكتبات الجامعية في مجال التخصص الوظيفي وضرورة مراجعة نظام الرواتب والحوافز التي تقدم للعاملين بالمكتبات الجامعية ومقارنتها بحجم العمل الذي يقومون به.
published in مجلة جامعة الجزيرة للعلوم التربوية والانسانية
-
- - احمد حاج حامد محمد احمد
- published on 1/1/2017
- التقنيات الحديثة والمهنة المكتبية بمكتبات جامعة الجزيرة
هدفت الدراسة لمعرفة واقع مكتبات واقع مكتبات جامعة الجزيرة بالتركيز على التقنيات المستخدمة ونوعية العاملين بالمكتبات من ناحية والتطلعات المهنية ومواكبة التطورات الحديثة في التخصص والمهنة من ناحية أخرى. واتبعت الدراسة المنهج الوصفي بشقيه المسحي ودراسة الحالة. توصلت الدراسة لنتائج أهمها: إدارة جامعة الجزيرة لها خطط مستقبلية في تطوير مهنة المكتبات من ناحية المباني والأطر المهنية وحوسبة الإجراءات الفنية. لعمادة المكتبات في ظل التنظيم الاداري الجديد دور كبير في خلق بيئة مناسبة لتدريب الأطر المهنية على الجوانب التقنية والأنظمة الآلية. ومن أهم توصيات الدراسة تشجيع المكتبي دون وضع قيود تقليدية تحد من آفاقه وتطلعاته المهنية ، السعي لتوفير الأجهزة والمعدات والمعينات لتطوير المهنية. وفيما يتعلق بالتدريب المهني والتبادل الوظيفي يجب التعامل مع الأطر المهنية بأسلوب لا مركزي يتم فيه تنقلهم من مكتبة كلية إلى أخرى لتطوير الأداء التقني.
published in مجلة جامعة البطانة للعلوم الانسانية والاجتماعية